Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben des Jobcenters sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
Aufgaben und Tätigkeiten
* Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Potenzialanalyse, Kooperationsplan und Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft.
* Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen, Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung), Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung) und Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II.
Voraussetzungen
* Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil.
* Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren, einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II sowie der Berufskunde.
* Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits‑ und Ausbildungsmarktes.
* Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens.
* Fundierte Kenntnisse der relevanten IT‑Fachanwendungen sowie relevanter MS‑Office‑Anwendungen.
Wir bieten
* Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (siehe www.arbeitsagentur.de/ba‑tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € ml. brutto, plus Zulage).
* Umfassend versorgt: betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
* Zeit für Erholung: Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an den Tagen 24.12. und 31.12.
* Entwicklung ohne Grenzen: umfangreiche Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit.
* Onboarding: strukturiertes Onboarding-Programm, flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit, Job‑Sharing) – je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle.
* Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betreuungsaufgaben, Wiedereinstieg.
* Arbeit, die Sinn macht: sicher und sinnstiftend, Beitrag zum sozialen Frieden in Deutschland.
* Gleichstellung: Förderung aktiv von Frauen und Männern, Gleichbehandlung, inklusion von Schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.
Weitere Informationen
* Stelle: befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG für 1 Jahr. Teilzeitbeschäftigung möglich. Bei sachgrundlosen Befristungen nur Bewerbende berücksichtigt, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
* Flexibilität für die drei Standorte des JC Olpe, Olpe, Attendorn und Lennestadt.
* Auswahlgespräche voraussichtlich am 08.06.2026.
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