Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir Sie als Personalreferent Recruiting (m/w/d).
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung - und entwickeln innovative Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit den Fachabteilungen und Niederlassungen gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und tragen zu einer modernen Arbeitgebermarke bei.Was wir bieten - Ihre Benefits
* Mobiles Arbeiten - je nach Position unterstützen wir flexibles und mobiles Arbeiten. Die Rahmenbedingungen stimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft ab.
* Tarif gebunden - Wir vergüten fair und transparent nach dem geltenden Tarifvertrag der Bauwirtschaft. Zusätzlich zahlen wir das im Tarifvertrag festgelegte Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Weiterbildung - Wir fördern Sie individuell.
* Teamkultur - kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe - so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum.
* Firmenevents - Wir feiern unsere Meilensteine mit dem ganzen Team.
* Moderne Hardware - Ausstattung mit neuester Hardware von Microsoft und Apple.
* Ergonomischer Arbeitsplatz - Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz.
* Business-Bike-Leasing - Wunschrad? Wir leasen es für Sie.
* Firmenfitness - Wir fördern Ihre Gesundheit mit dem hansefit-Programm.
* Sicherer Arbeitgeber - Mit einer Festanstellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft.
Hier gestalten Sie mit - Ihre Aufgaben
* Recruitingprozesse steuern – Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
* Strategien entwickeln – Sie gestalten und setzen innovative Maßnahmen zur gezielten Ansprache von Fach- und Führungskräften um
* Anforderungsprofile erstellen & Kanäle auswählen – Sie erstellen zielgruppenspezifische Profile, wählen geeignete Recruiting-Kanäle und sprechen passive Kandidatinnen und Kandidaten über Active Sourcing an
* Stellenausschreibungen veröffentlichen – Sie verfassen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen
* Vorstellungsgespräche koordinieren – Sie steuern das Bewerbermanagement, planen Termine, begleiten Interviews und betreuen Bewerbende professionell
* Abstimmung halten – Sie beraten und arbeiten eng mit unseren Abteilungs- und Niederlassungsleitern zusammen
* Recruitingprozesse optimieren – Sie analysieren Kennzahlen und entwickeln unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter
* Messen und Events begleiten – Sie organisieren und nehmen an Hochschul- und Karrieremessen sowie weiteren Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung teil
* Employer Branding mitgestalten – Sie wirken bei der Entwicklung und Optimierung von Employer-Branding-Strategien gemeinsam mit unserer Marketingabteilung mit
Damit passen Sie zu uns - Ihr Profil
* Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern, idealerweise in der Baubranche
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z. B. Im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
* Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Sie bringen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent mit
* Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern
* Sie verfügen über Kenntnisse im Active Sourcing, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Umgang mit relevanten Kanälen
* Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Perbit
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings bei MBN - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!