Wir suchen eine erfahrenen Führungskraft, die Verantwortung für unsere Filialen übernimmt. Als Familienunternehmen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz und ein attraktives Gehalt.
Leistungen:
* Verantwortung für 8–10 Filialen
* Führung und Motivation von Teams
* Planung und Steuerung der Personaleinsätze
* Kontrolle von Umsatz, Retouren und Kennzahlen
* Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards
* Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
* Unterstützung bei Projekten und Schulungsprogrammen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:
* Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, Handel oder Hotellerie
* Berufserfahrung in der Filial- oder Bezirksleitung
* Führungserfahrung über mehrere Standorte
* Betriebswirtschaftliches Denken und Organisationstalent
* Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Benefits:
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* 50% Zuschuss zur VOSS-Rente und Mitarbeiterrabatt
Uns ist wichtig, dass Sie:
* Ein starkes Teamgefühl haben
* Sichere Arbeitsplätze schätzen
* Leidenschaft für Ihr Berufsfeld haben