Akzent - schafft Perspektiven mit Respekt, Anerkennung & Wertschätzung!
Wächter des Strom's // Herr der Lichter // Bringer der Macht // Zauberer der Drähte
Wir suchen genau DICH als Elektrohelfer (m/w/d) in Barth
Einstieg: sofort oder nächstmöglich auf Vollzeit (im Dauerauftrag) - per Arbeitnehmerüberlassung
Darauf darfst du Dich freuen:
* BAP/DGB Tarifgemeinschaft, Stundenlohn ab 13,50 € + Branchenzulage - je nach Qualifikation & Berufserfahrung
* Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Arbeitskleidung bei Bedarf
* Fahrgeld // Öffi's -> 49 € - Ticket
* offen für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden
* hohe Übernahmechance im Kundenbetrieb
Das wünschen wir uns:
* geschickliches, handwerkliches Händchen im Elektrohandwerk
* zuarbeiten & helfende Tätigkeiten für die Monteure / beim Kabel ziehen / Installationen vorbereiten / fräsen / bohren / schlitzen / stemmen von Mauerwerk & Beton
* erste Berufserfahrungen wünschenswert
Was Du dafür tun musst:
Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung über deinen Lieblingsmessenger an 01744230617.
Besuche uns auch gerne spontan!! – Jeden Mittwoch von o9.oo Uhr -16.oo Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen!
Fragen? Melde Dich bei uns!!
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!!
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Michelle Yvette Tiedemann
Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Telefon: 038312033582
Mobil: 01744230617
michelle.tiedemann@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.