Unser Mandant ist die deutsche Servicegesellschaft einer international führenden Unternehmensgruppe im Schienenfahrzeugbau. Mit über 300 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland und Hauptsitz in Berlin bietet sie ein breit gefächertes Portfolio: Vollservice-Instandhaltung von Schienenfahrzeugen beim Kunden, Ersatzteil- und Komponentenservice inklusive Logistik und technischer Unterstützung, Reparatur- und Modernisierungsleistungen sowie mobile Instandhaltung. In einer anhaltend Wachstumsphase richtet die Organisation sich strategisch auf die kommenden Herausforderungen aus und sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit alsAllein-Geschäftsführer (m/w/d)Service- und After-Sales-Spezialist im deutschen Schienenfahrzeugmarkt – Teil einer international führenden UnternehmensgruppeIhre Aufgaben:Gesamtverantwortung für Führung und Weiterentwicklung der deutschen ServicegesellschaftFührung, Motivation und Entwicklung von rund 300 Mitarbeitenden an sieben Standorten in DeutschlandIdentifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Mitgestaltung der strategischen Positionierung im ServicegeschäftSicherstellung einer effizienten, kundenorientierten Organisation mit hoher ServicequalitätPflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Repräsentation im deutschen MarktEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und konstruktive Gestaltung der MitbestimmungIhr Profil:Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Umfeld der Schienen-fahrzeugbranche, des Schienenverkehrs oder eines serviceorientierten IndustrieunternehmensBreiter Erfahrungshintergrund in mehreren Kernbereichen der Serviceorganisation (z. B. Instandhaltung, Reparatur, After-Sales sowie Ersatzteil- und/oder Logistikgeschäft)Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie in der operativen SteuerungUnternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Verantwortungsbewusstsein für ErgebnisseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseModerner und vertrauensvoller Führungsstil mit Fokus auf Teamorientierung und EmpowermentHands-on-MentalitätKommunikationsstärke und ÜberzeugungskraftFreude an der Entwicklung und Motivation von MitarbeitendenFür vertiefende Fragen stehen Ihnen Dr. Frederik Gottschalck, Mareike Krause und Isabella Herth unter der Rufnummer gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.Bewerben Sie sich bitte überKienbaum Jobsund hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter derKennziffer 50464.Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Siehier.