Ihre Aufgaben:
1. Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
2. Sie übernehmen die Analyse von Gesundheitsdaten und leiten geeignete Interventionsmaßnahmen ab.
3. Sie übernehmen die ganzheitliche, präventive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsbezogenen Themen.
4. Sie moderieren die BEM-Gespräche unter Einbindung relevanter Akteure, erarbeiten individuelle Maßnahmepläne und begleiten die Mitarbeitenden bis zur gesicherten Teilhabe am Arbeitsleben.
5. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Krankenkassen).
6. Sie organisieren und koordinieren gesundheitsförderliche Projekte sowie Programme.
7. Sie entwickeln die BGM-Strategie unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Anforderungen weiter.
Unsere Anforderungen:
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement bzw. können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
9. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation ist gern gesehen, aber nicht zwingend erforderlich.
10. Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen im Bereich BEM und BGM mit, insbesondere in der Gesprächsführung, Konfliktlösung oder dem Fallmanagement.
11. Sie verfügen über Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen ( z. B. ArbSchG, SGB V, BEM).
12. Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine analytische Denkweise sowie ein hohes Maß an Empathie.
13. Sie sind gut organisiert und arbeiten selbstständig und strukturiert.
14. Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie kein Problem. Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools sind von Vorteil.
Sie bekommen von uns:
15. einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen,
16. einen außertariflichen Arbeitsvertrag in Vollzeit, mit Tagen Urlaubsanspruch,
17. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
18. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte,
19. Gesundheitsangebote inklusive Arbeitgeberzuschuss,
20. wahlweise VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job - jeweils mit Arbeitgeberzuschuss,
21. Dienstbike mit Arbeitgeberzuschuss,
22. Vorteilsportal mit attraktiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen,
23. Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement.
Über unser Unternehmen:
Die Niederbarnimer Eisenbahn (NEB) ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Betriebsstätten in Berlin und Brandenburg. Hier hat unsere über -jährige Geschichte ihre Wurzeln, hier wurde unsere Unter-
nehmenskultur geprägt. Die Niederbarnimer Eisenbahn-AG besitzt und betreibt als Eisenbahninfrastrukturunternehmen das Netz der Heidekrautbahn im nördlichen Berliner Umland. Als Eisenbahnverkehrsunternehmen ist die NEB Betriebsgesellschaft mbH im Auftrag des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg (VBB) auf elf Regionalbahnstrecken im Norden und Osten Brandenburgs unterwegs.
Neue Fahrzeuge mit alternativen Antrieben, innovative Fahrplankonzepte, Servicestandards und die Reaktivierung der Stammstrecke der Heidekrautbahn machen die Niederbarnimer Eisenbahn zu einem Wegbereiter der Verkehrs- und Energiewende. Unser Ziel ist es, für nachhaltige und innovative Mobilität zu sorgen und damit die Attraktivität unserer Region zu steigern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:. Für mögliche Rückfragen geben Sie in Ihren Unterlagen bitte eine Telefonnummer an.
Ihr Ansprechpartner:
NEB Betriebsgesellschaft mbH
Denise Moreno Moreno | Personalabteilung
Georgenstraße
Berlin
Telefon: - oder -
E-Mail: