Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Studentische Aushilfe für das Ressort Umweltschutz Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist ca. 10 Std. wöchentlich, befristet fest 15 €/Stunde ggf. nach Einarbeitung und Abstimmung möglich 18.02.2026 - 18.03.2026 Arbeitszeit ca. 10 Std. wöchentlich, befristet Stellenbewertung fest 15 €/Stunde Homeoffice ggf. nach Einarbeitung und Abstimmung möglich Bewerbungsfrist 18.02.2026 - 18.03.2026 Das Ressort 106 Umweltschutz der Stadt Wuppertal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team "Untere Bodenschutzbehörde Altlasten, Grundwasserkataster, Deponien" eine engagierte studentische Hilfskraft, die unser Team tatkräftig unterstützt.
Die Untere Bodenschutzbehörde (106.25) der Stadt Wuppertal führt Datenbanken zu Grundwasser und Erdwärmesonden, in denen für den stadtinternen Gebrauch Fachdaten zum Grundwassermessnetz, zur Grundwasserbeschaffenheit (chemische Analysen), zu Grundwasserständen und zu Erdwärmesonden geführt werden. Zahlreiche Daten aus älteren Projekten sind noch nicht digital in der Datenbank enthalten. ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
sich seit mind. drei Semestern im Studium zu einer dieser Fachrichtungen befinden:
* Chemie- und Umwelttechnik
* Verfahrens- und Umwelttechnik
* Umweltingenieurwesen / Wasser- und Umweltingenieurwesen
* Labor- und Verfahrenstechnik (Vertiefung Umwelt- und Chemietechnik)
* Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Geowissenschaften, Geotechnik oder vergleichbarer Studiengänge mit abfalltechnischem oder altlastentechnischem Schwerpunkt
* Wasser- und Bodenmanagement
* Wasserwirtschaft / Hydrowissenschaften
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Lernbereitschaft
* Teamfähigkeit
* Belastbarkeit
* Verantwortungsbereitschaft
* Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Datenbankpflege Grundwasser und Erdwärmesonden, Recherchearbeiten und Messdatenauswertung bei der Stadt Wuppertal
Die Tätigkeit umfasst nach einer genauen Einarbeitung eine systematische Sichtung von Unterlagen (Akten, Dateiordner etc.) mit dem Ziel der Identifizierung von noch nicht in den Datenbanken erfassten Daten sowie die Eingabe der Daten in die Datenbanken - je nach Umfang der Datenmenge entweder direkt in die Datenbank oder über eine Excel-Eingabemaske.
Darüber hinaus fallen gelegentlich Geländearbeiten an, wenn Grundwassermessstellen nicht auffindbar oder beschädigt sind. In diesem Fall ist im Gelände – ebenfalls nach Einarbeitung – der Reparaturbedarf zu erfassen und zu dokumentieren.
Im Rahmen von Grundwasserabsenkungen der Kalkwerke Oetelshofen werden hydraulische Messdaten erfasst, die ausgewertet werden müssen.
Ergänzt wird die Tätigkeit um das spannende Feld der Recherche von historischen umweltrelevanten Ereignissen (z. B. Störfälle oder Großbrände). Hierzu werden eigenständig im Stadtarchiv Pressemeldungen recherchiert, gesichtet und gescannt und in einer Datenbank erfasst.
Neben diesen Aufgaben besteht je nach Vorkenntnissen die Möglichkeit, an kleineren fallbezogenen Spezialaufgaben mitzuarbeiten sowie Einblick in verschiedene Projekte und Themen der Altlastenbearbeitung zu erhalten. Falls sich andere, interessante Aufgaben im Bereich des Technischen Umweltschutzes ergeben, besteht zudem nach Abstimmung auch hier die Möglichkeit eines Einsatzes.
Was bieten wir Ihnen? Was bieten wir Ihnen?
* Ca. 10 Stunden Arbeitszeit pro Woche, flexibel planbar
* nach Einarbeitung und Eignung auch digitales Arbeiten von zu Hause möglich
* Einen spannenden Praxiseinblick in die kommunale Planung
* Ein gutes Arbeitsklima in einem erfahrenen und hilfsbereiten Team
* Die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen praktisch anzuwenden
* Eine faire Vergütung mit einem Stundenlohn von 15 €
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhrindividuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Herr Sven Funke
Teamleitung E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 5573 sven.funke@stadt.wuppertal Frau Silke Schmieja
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5813 silke.schmieja@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,50 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,50 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.