Über die Stadtwerke Dinslaken Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft. Überwachung und Bedienung der Kraftwerksanlage über das Prozessleitsystem im Schichtbetrieb Wiederherstellung des Regelbetriebs bei Störungen sowie Meldung von Betriebsstörungen Durchführung regel mäßiger Kontrollgänge, Inspektions- und Wartungsarbeiten Prüfung auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen Ausführung, Mitwirkung und Erstellung von Arbeitsaufträgen für Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Fehler- und Störungsanalysen Sicherstellung der Einhaltung aller Betriebs-, Dienst- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder metallverarbeitenden Beruf, z. B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) Weiterbildung zum Kraftwerker und Kesselwärter wünsch enswert Erste Berufserfahrung im Kraftwerksbetrieb Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft ist bei allen Tätigkeiten zwingend erforderlich Grundlegende PC-Kenntnisse (MS-Office) Kenntnisse in der Bedienung und Beobachtung von Anlagen über Prozessleitsysteme wünschenswert Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Umfassende Einarbeitung sphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen Faire Vergütung gem. TV-V 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V Betriebliche Altersvorsorge JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und vieles mehr