Sie arbeiten präzise, denken prozessorientiert und möchten in einem Unternehmen tätig sein, das moderne HR‑Strukturen fördert? Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen.
Für ein fortschrittliches Unternehmen in Bonn suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Payroll Specialist (m/w/d), der die Abwicklung der Entgeltabrechnung verantwortet und gleichzeitig Impulse für effiziente und digitale HR‑Prozesse setzt. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, das Professionalität, Weiterentwicklung und Eigenverantwortung unterstützt.
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Perspektiven
* Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen freiwilligen Arbeitgeberleistungen
* Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Mobiles Arbeiten / Home‑Office‑Möglichkeiten, je nach Aufgabenbereich
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
* Moderner Arbeitsplatz mit digitalen Tools und professionellen HR‑Systemen
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
* Strukturiertes Onboarding für einen optimalen Einstieg
* Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
* Vergünstigungen und Benefits wie Mitarbeiterrabatte oder Corporate‑Benefits‑Programme
* Gesundheitsangebote, z. B. ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse oder Präventionsmaßnahmen
* 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
* Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Aufgaben
* Selbstständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie sorgfältige Pflege aller abrechnungsrelevanten Zeit- und Anwesenheitsdaten
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen rund um Vergütung, Arbeitszeitmodelle und Abwesenheiten
* Verantwortung für das Bewerbermanagement – einschließlich Vorauswahl, Terminorganisation und Durchführung von Interviews
* Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sowie gewissenhafte Pflege der Personalstammdaten
* Unterstützung und Betreuung kaufmännischer Auszubildender sowie Mitwirkung an internen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen zur Unterstützung von Personalentscheidungen
* Mitarbeit an HR‑Projekten, Weiterentwicklung interner Richtlinien sowie aktive Mitgestaltung effizienter und moderner HR‑Prozesse
Profil
* Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zu administrativen oder personalwirtschaftlichen Themen; eine Weiterbildung im HR‑Bereich ist von Vorteil
* Erste praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere Excel
* Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Lösungsfokus
* Hohe Serviceorientierung, Bereitschaft zur Weiterentwicklung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Teamorientierte Persönlichkeit mit souveräner Kommunikation, Diskretion und Freude am Austausch mit Mitarbeitenden
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