Leitung HR (m/w/d) in der Automobilindustrie, DiepholzDiepholz, GermanyWas Sie erwartet:Management aller HR-Themen, wie Personalbedarfsplanung, Rekrutierung, Talentförderung und MitarbeiterbindungBeratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen PersonalthemenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen zur Förderung von UnternehmenszielenUmsetzung individueller und gruppenorientierter Entwicklungsmaßnahmen, die speziell auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Teams zugeschnitten sindLeitung von Initiativen im Bereich Change ManagementSicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Best PracticesSicherstellung globaler Standards an internationalen StandortenFortlaufende Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und -SystemenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der AutomobilbrancheFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Compliance-AnforderungenErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von VorteilHervorragende Fähigkeiten in Kommunikation und Beratung, um effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen zusammenzuarbeitenEine systematische und konzeptionelle ArbeitsweiseStarke Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten / Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen treffen und Strategien entwickeln zu könnenWas wir bieten:Verantwortungsvolle AufgabenMobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitenEigenverantwortliches ArbeitenKonzerneweites NetzwerkenInternes GesundheitsmanagementIntensive EinarbeitungBetriebliche Altersvorsorge und BU-VersicherungTeamorientierte ArbeitsweiseUnbefristeter Arbeitsvertrag #J-18808-Ljbffr