Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Jugend und Dynamik. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem jungen Team, das sich für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Sinne von Miteinander und nicht nur Füreinander begeistert.
Als Personalreferent als Teamleitung (m/w/d) im Bereich Recruiting & Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Talentgewinnung, des Employer Brandings und der Mitarbeiterbindung.
* Verantwortlichkeiten:
* Recruiting, Personalmanagement und administrative Aufgaben
* Prozesse in Talentgewinnung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung verbessern
* Planung von Schulungen, Förderung von Mitarbeitern und Lösung von Konflikten
* Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Optimierung von HR-Tools / Software
* Umsetzung von Initiativen zur Vielfalt und digitalen Transformation
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Teamleitern (m/w/d) der jeweiligen Abteilungen
Aufgabengebiete:
1. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch in leitender Funktion
2. Umfangreiche Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und HR-Analytik
3. Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
4. Wünschenswert: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio oder SAP
5. Analytisches und lösungsorientiertes Denken
Wir bieten:
1. Flexibilität:
2. Home-Office (ein Tag in der Woche) möglich und Gleitzeit
3. Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen für bessere Abläufe sind willkommen
Vielseitigkeit:
* Weitere Angebote:
* 30 Urlaubstage
* Kostenfreier Parkplatz oder Kostenübernahme Ihres Jobtickets (Deutschlandticket)
Verdienstmöglichkeiten: 55.000 € bis 65.000 € brutto Jahresgehalt
Ihr Team:
* Ein erfahrenes Team, das Sie unterstützt und Ihnen zur Seite steht
* Variationsreiche Bereiche
* Intensiver Wissensaustausch
* Starke Teamarbeit
Wir suchen nach:
* Erfahrenem Fachmann/Fachfrau mit einer fundierten Ausbildung und umfangreichen Berufserfahrung im Bereich Human Ressources Management