Die Suchtprävention richtet sich an Menschen aller Altersgruppen, um diese bereits im Vorfeld durch gezielte Maßnahmen wirksam vor den negativen Folgen des Substanzgebrauch und süchtiger Verhaltensweisen zu schützen. Suchtprävention arbeitet sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene und wird als gesamtgesellschaftliche Aufgabe verstanden.
Die Stärke der Suchtprävention ist sowohl die Vielfältigkeit als auch das gemeinsame Fundament. Suchtprävention möchte vorbeugen und bietet einen Zugewinn zur Förderung der Lebensqualität– und das mit bewährten und lebenspraktischen Mitteln! Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten und der Arbeit des Vereins finden Sie unter:
Projektarbeit,
Schulung von Multiplikatoren,
Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Präventionsangebote für den Landkreis,
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss wie Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften (Dipl./Kenntnisse und Fähigkeiten in Public Health bzw. Gesundheitsförderung und Prävention sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung,
Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenfreies RMV-Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie
Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.