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Technischer konfektionär (m/w/d)

Osnabrück
J. Neumann GmbH
Inserat online seit: 8 Juni
Aufgaben der Stelle

Seit 1951 und mittlerweile in dritter Generation sind wir auf die Fertigung von individuellen Stoff- und Planenlösungen für die Bereiche Camping, Outdoor sowie Industrie spezialisiert und sind marktführend in Norddeutschland.
Als erfolgreiches und wachsendes Familienunternehmen zeichnen uns qualitativ hochwertige Produktlösungen, ein unkomplizierter Umgang miteinander sowie flache Hierarchien aus. Aufgaben und Herausforderungen begegnen wir gerne als Team. Denn nur so können wir stets den Wünschen unserer Kunden gerecht werden und Erwartungen an uns und unsere Produkte erfüllen und oft auch übertreffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Technischen Konfektionär (m/w/d), Segelmacher (w|m|d) oder Sattler (w|m|d)


Aufgaben

» Berechnen, Zuschneiden, Nähen, Schweißen und Kleben von technischer Konfektionsware
» Einstellung, Bedienung und Pflege von Maschinen (Nähmaschine, Nähautomat, Hochfrequenz-Schweißmaschine, Ösen-Maschine...)
» Fertigstellung von Produkten durch das Anbringen von Zubehör (z.B. Ösen, Klettverschlüsse, Aufhängezubehör, Reißverschlüsse)
» Qualitäts- und Prozesskontrolle


Profil

Was Dich ausmacht» Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich (erste Berufserfahrungen sind wünschenswert) und bringst
Erfahrung im gewünschten Bereich mit
» Du bist motiviert, teamfähig und körperlich belastbar.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Zuschneiden (Textil, Bekleidung, Leder u.Ä.), Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung


Wir bieten

» Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit, Teilzeit oder in geringfügiger Beschäftigung.
» Eine umfassende Einarbeitung in die vielseitigen Aufgabenbereiche, die Du anschließend mit Deinem Können aktiv mitgestalten kannst.
» Feste Arbeitszeiten, ein kurzer Freitag und keine Schichtarbeit! Wir wissen, wie wichtig geregelte Freizeit ist.
» Eine leistungsgerechte Vergütung.
» Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, uvm.


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