Über den Job Du wirst gemeinsam mit den Business Development Teams wichtige Aufgaben im Bereich der Kundinnen/Kunden- und Alltagshelfer:innen-Administration, Beratung, Schulung und Strukturierung übernehmen. Außerdem wirst Du… Führungsverantwortung für den Bereich der angestellten Alltagshelfer:innen übernehmen. Schulungen und Fortbildungen für potenzielle Alltagshelfer:innen durchführen, um diese kompetenz- und ressourcenorientiert einzusetzen. den Alltagshilfe- und Beratungsprozess mitgestalten und kontinuierlich überblicken. die Umsetzung der Alltagshilfeplanung und -dokumentation, zur Abrechnung mit den Krankenkassen und anderen Trägern sicherstellen. die Organisation von und Begleitung zu den Erstterminen wie auch von in- und externen Audits übernehmen. Pflegeberatung nach § 37.3 SGB XI durchführen den Aufbau des Qualitätsmanagements verantworten und die Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicherstellen. aktuelle pflegefachliche und wissenschaftliche Erkenntnisse mit in Deine tägliche Arbeit einfließen lassen. erste:r Ansprechpartner:in für die Alltagshilfen und Kundinnen/Kunden, hinsichtlich der Pflegedienstleitung wie auch bei der Umsetzung operativer Schritte sein. Deine Qualifikationen Wir sind das perfekte Match, wenn Du… ein pflegewissenschaftliches Studium oder eine staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Gesundheit oder Pflege abgeschlossen hast, wie zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Psychologin/Psychologe oder eine gleichwertige Qualifikation. Erfahrung in organisatorischen Tätigkeiten, sowie eine selbständige Arbeitsweise vorweisen kannst. Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen hast. Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft zu Deinen Eigenschaften zählst. einen sicheren Umgang mit Office 365 und der G Suite hast und vielleicht sogar erste Berührungen mit Salesforce hattest. über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst (Englisch- und andere Sprachkenntnisse sind von Vorteil). schon über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 45b SGB XI und Pflegeberatung nach § 37.3 SGB XI verfügst (Das ist ein großes Plus). Wir bieten Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Rolle, Gestaltungsspielraum und eine langfristige Perspektive in einem aufstrebenden Unternehmen persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten (EduVacation Bonus) ein attraktives Gehalt 30 Tage bezahlten Jahresurlaub ein junges und motiviertes Team mit flachen Hierarchien eine Urban Sports Mitgliedschaft moderne und gut gelegene Büros, inklusive professioneller Barista-Kaffeemaschine und einer großen Auswahl an Tee, kühlen Drinks, Säften, frischem Obst, Gemüse und allerlei Snacks ein spannendes Umfeld als Teil eines Startup Inkubators regelmäßige Team & Community Events (z. B. monatliches Frühstück im Office) in Berlin: Erstattung der täglichen Fahrtkosten Kontakt √Bewirb Dich jetzt direkt Oder melde Dich bei uns - solltest Du vorab Fragen haben, sind wir jederzeit über unseren Partner u:fynd unter recruitingufynd.com erreichbar und stehen Dir gern Rede und Antwort. :) Alle Infos rund um Careship, findest Du auf unserer Website und alles aktuelle bei Instagram und LinkedIn Über uns Wir sind Careship. Because we care. Aus dem Herzen Berlins revolutioniert Careship den deutschen Pflegemarkt mit dem Ziel: Alltagshilfe für alle zugänglich zu machen und Lebensfreude zu schenken. Wir bringen Menschen zusammen, die sich sonst wohl nie kennengelernt hätten. Mittels individueller Auswahl finden wir passgenaue Alltagshilfen und arbeiten so kontinuierlich an der Verbesserung der Lebensqualität von immer mehr Menschen. Worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt Wir freuen uns über jede motivierte Unterstützung Bei Careship wirst Du Teil eines gesellschaftlich und sozial bedeutenden Unternehmens. In einem inspirierenden Umfeld hast Du die Möglichkeit zu sehen, wie sich Deine tägliche Arbeit mit jedem Schritt auf das Unternehmen auswirkt. Jedes Teammitglied wird ein integraler Bestandteil dieses Transformationsprozesses sein. Wir sind nicht auf der Suche nach individuellen Rockstars. Wir suchen nach großartigen Talenten und Teamplayern, die bereit sind, zu lernen, zu lehren und andere Teammitglieder zu inspirieren. Gleichberechtigung ist eine kollektive Leistung und wir stehen dafür. Das heißt, wir sind - natürlich - ein Unternehmen für LGBTQ Inklusion Wir freuen uns über alle Menschen mit respektablen Werten, die eine ähnliche Vision verfolgen und Teil der Careship-Reise werden möchten