Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.
Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die Primärprozesse Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung der Universität. Insgesamt werden rund 180 Gebäude aller Art mit mehr als 19.000 Räumen bewirtschaftet.
Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement – der Leibniz Universität Hannover sind zwei Stellen als
Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Schließanlagen und Sicherheitsdienst
(EntgGr. 9a TV-L, 100 %)
Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
* Anpassung der Schließberechtigungen im Betrieb (Datenbankanwendung)
* selbstständige Problemlösung bzgl. Schließungen im Zusammenspiel mit den mechanischen und elektrischen Komponenten einer Türanlage bei geänderten Anforderungen (z.B. Barrierefreiheit, Zeitsteuerung, besondere Räume) oder Nutzungsänderungen
* Beschaffung von Komponenten für die Schließanlagen unter Einhaltung der geltenden Vorschriften
* Kontrolle der Lieferungen von Dienstleistungen im Bereich Schließanlagen und Sicherheitsdienst sowie Rechnungsbearbeitung
Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin oder zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik oder eine Meisterausbildung in einem einschlägigen Bereich.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
* sichere Kenntnisse MS Office
* Flexibilität, Motivation, Sorgfalt sowie gute Umgangsformen
* Führerschein Klasse B
* Berufserfahrung, idealerweise im Bereich von Tür- und Schließanlagen, sind erwünscht
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Männer auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
* einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
* die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
* die Nutzung der Mensen des Studentenwerks
Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. xniyctf Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.