Das ist uns wichtig: Augenhöhe
Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.
Ihre Aufgaben:
* Operative und organisatorische Steuerung des Stations- und Funktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
* Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Übernahme von Tätigkeiten in der direkten Patientenversorgung.
* Professionelles Schnittstellenmanagement.
* Sicherstellung der Umsetzung einer fachkompetenten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller interner Pflegekonzepte und Expertenstandards sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten.
* Bedarfsorientierte Steuerung der gesamten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
* Personalführung inklusive Mitarbeiterjahresgespräche sowie kompetenzorientierte Personalentwicklung.
* Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen am Standort.
* Bewerbermanagement am Standort in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin.
* Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Unternehmens- und Abteilungsziele.
* Umsetzung strukturierter Fort- und Weiterbildungspläne sowie der praktischen Pflegeausbildungen.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern.
* Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen auf Leitungsebene am Standort.
* Teilnahme an Besprechungen mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitungen aller Standorte.
Ihr Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d).
* Sie haben die Weiterbildung „Leitung einer Pflegeeinheit“ absolviert sowie bereits Führungserfahrung gesammelt.
* Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste, strukturierte, hoch motivierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
* Sie entwickeln und sichern eine kooperative Führungskultur und angemessene Kommunikationswege.
* Es besteht die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Rufdienst.
* Ihr Reaktionsvermögen ist schnell und Sie haben eine gute Beobachtungsgabe.
* Sie sind Teamfähig, flexibel und besitzen eine ausgesprochen hohe Sozialkompetenz.
Ihre Vorteile:
* Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
* Vielfältige Fort und Weiterbildungsangebote
* Führungskräfteentwicklung mit Coaching Workshop Angeboten
* Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung ( TV Ärzte)
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur
* Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
* Das Nah.SH Jobticket für günstige Mobilität
* E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
* Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin, Frau Silke Bichel, unter der Tel. 04841 660-1644, zur Verfügung. Wir freuen uns
auf den ersten Kontakt mit Ihnen.
Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da.
karriere@klinikum-nf.de
Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Lucie Mees
Erichsenweg 16
25813 Husum