Das ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Ihre Aufgaben: Operative und organisatorische Steuerung des Stations- und Funktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion. Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Übernahme von Tätigkeiten in der direkten Patientenversorgung. Professionelles Schnittstellenmanagement. Sicherstellung der Umsetzung einer fachkompetenten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller interner Pflegekonzepte und Expertenstandards sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten. Bedarfsorientierte Steuerung der gesamten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben. Personalführung inklusive Mitarbeiterjahresgespräche sowie kompetenzorientierte Personalentwicklung. Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen am Standort. Bewerbermanagement am Standort in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin. Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Unternehmens- und Abteilungsziele. Umsetzung strukturierter Fort- und Weiterbildungspläne sowie der praktischen Pflegeausbildungen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern. Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen auf Leitungsebene am Standort. Teilnahme an Besprechungen mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitungen aller Standorte. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d). Sie haben die Weiterbildung „Leitung einer Pflegeeinheit“ absolviert sowie bereits Führungserfahrung gesammelt. Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste, strukturierte, hoch motivierte und selbstständige Arbeitsweise aus. Sie entwickeln und sichern eine kooperative Führungskultur und angemessene Kommunikationswege. Es besteht die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Rufdienst. Ihr Reaktionsvermögen ist schnell und Sie haben eine gute Beobachtungsgabe. Sie sind Teamfähig, flexibel und besitzen eine ausgesprochen hohe Sozialkompetenz. Ihre Vorteile: Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching Workshop Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung ( TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle Das Nah.SH Jobticket für günstige Mobilität E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin, Frau Silke Bichel, unter der Tel. 04841 660-1644, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen. Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. karriere@klinikum-nf.de www.klinikum-nf.de Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Lucie Mees Erichsenweg 16 25813 Husum