Das erwartet dich
* Als Data Engineer in Eschborn unterstützt du unsere Kund: innen dabei, ihre Daten nutzbar und für diverse Analytische Zwecke sowie AI- und ML-Initiativen zugänglich und nutzbar zu machen
* Du bist Key-Player bei der Anforderungserhebung, Konzeption und Realisierung innovativer Datenlösungen und Datenintegrations-Prozesse für unsere Kunden.
* Du berätst unsere Kunden zum Aufbau und der Nutzung von On-Premise, Cloud-First oder Hybrid-Cloud Datenplattformen
* Du begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Daten-Strategien und auf dem Weg zur Data-Driven Company und sicherst damit ihren langfristigen Erfolg
Das bringst du ein
* Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
* Du hast Freude an der Bewältigung komplexer Aufgaben und dem Umgang mit Daten
* Du besitzt einschlägige Erfahrung in der Entwicklung effizienter und robuster ETL/ELT Prozesse und Datenpipelines
* Du besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Umgang mit den verschiedenen Datenmodellierungskonzepten (z.B. Star-Scheme, Snowflake, Data Vault)
* Du kennst dich gut mit einer einschlägigen Programmier- oder Skript-Sprache wie z.B. Python, Java, Scala, Linux/Windows Shell Scripting, SQL etc. aus.
* Du hast Erfahrung mit der Einführung und Nutzung von Cloud Services für Big-Data, Data Mining, Machine Learning
* Du hast Interesse an der Einführung und Nutzung von AI-Lösungen
* Du besitzt sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
Das bieten wir Dir
Wir bieten natürlich die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Bonus, Prämien, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch noch vieles mehr:
* Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld.
* Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work-Life-Balance Bus, Sonderzahlungen uvm.
* Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy. Neben Schulungen auch Zugänge zu entwickler.de und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
* Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichen Mentor. Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene.
* Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche.
* Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien.