Description Für unser Servicefeld Portfolio Steering and Pricing im Tribe Portfolio Planning and Steering (PSPPPS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Portfoliomanager und -steuerer (m/w/d) in Frankfurt/Main, Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Portfoliostrategie und -steuerung zugeordnet. Hier arbeitest du mit sechs Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Der Fokus deiner Aufgabe ist die eigenverantwortliche Arbeit an unserem kundenzentrierten Lösungsportfolio im Rahmen des strategischen und agilen Portfoliomanagements. Du bist in Lage strategisch-fachliche Zielbilder zu erstellen, aus denen entsprechende Roadmaps und die Portfolioplanung abgeleitet werden, die die Weiterentwicklung des Portfolios sicherstellen. Du gehst – im Rahmen deiner fachlichen Expertise – aktiv zur Portfolioplanung mit den betroffenen Service- und Geschäftsfeldern in den Dialog. Du kommunizierst die Portfoliostrategie und – ausrichtung bei internen und externen Kunden/Formaten (Banken, Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken) und verarbeitest richtungsweisende Impulse. Du lieferst Input bei der Implementierung von wirksamen Prozessen und Strukturen zur Steuerung eines konsistenten Gesamtportfolios. Du kommunizierst mit den Stakeholdern, stellst die Erreichung von Qualitätszielen und Deadlines sicher, und bringst unternehmerisches Denken und Handeln mit. Persönlichkeit mit Profil Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Portfoliosteuerung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten mit. Deine Kenntnisse in der agilen Methodik (Bsp. SAFe) überzeugen, deine erprobten Fähigkeiten kannst du idealerweise durch Aus-/ Weiterbildungen mit Schwerpunkten Agile Coaching, Scrum Master o.ä. belegen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, Konzeptionsstärke in konkreten und strategischen Themen und kreativer Lösungskompetenz. Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Kommunikationsstärke Analytisches Denken Eigenverantwortlich Qualifications