Das bietet HANSETEAM:
1. unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen
2. regelmäßige Lohnerhöhungen nach IG Metall-Tarif
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil mehr einfach besser ist
4. 30 Tage Urlaub – für Ihre Erholung
5. Einsatz bei unserem Kunden in der Rüstungsindustrie
6. 40-Stunden-Woche – planbar und verlässlich
7. individuelle Einarbeitung – damit Sie von Anfang an durchstarten
8. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen – Ihre Gesundheit ist uns wichtig
9. ein starkes Team – kollegial, hilfsbereit, mit Spaß an der Sache
10. top ÖPNV-Anbindung – damit der Weg zur Arbeit easy bleibt
11. Ansprechpartner – wir haben immer ein offenes Ohr für Sie
12. HANSETEAM Premium – exklusive Rabatte, Aktionen & mehr für Sie
Das ist die Mission:
13. Planung, Umsetzung und Steuerung von Recruitingmaßnahmen über verschiedene Kanäle (z. B. Jobbörsen, Active Sourcing, Social Media), insbesondere bei schwer zu besetzenden Positionen
14. Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Vorgaben
15. Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Kommunikation mit Kandidat*innen
16. Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung von Anforderungsprofilen und Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen (Pre-Screening)
17. Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, auch in englischer Sprache
18. Sicherstellung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Richtlinien (z. B. Datenschutz, Zusammenarbeit mit Dienstleistern)
19. Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern sowie Koordination und Bewertung von Kandidatenprofilen
20. Erstellung von Shortlists und Reporting der Recruiting-Aktivitäten
21. Mitarbeit an Recruiting-Projekten und internen Serviceangeboten
Das sind die Voraussetzungen:
Fachliche Qualifikationen
22. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem, technischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation
23. Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, z. B. als Recruiter, im Recruiting Center oder im Research/Active Sourcing
24. Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im Umgang mit personenbezogenen Daten (DSGVO) sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
25. Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel (z. B. Datenaufbereitung und Pivot-Tabellen)
26. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Stärken
27. Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
28. Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie professionelles Auftreten
29. Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
30. Organisationsstärke sowie ein gutes Zeit- und Prozessmanagement
31. Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen