Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.
In unserem Team bist du als Junior Online Marketing Manager (all genders) ein wesentlicher Bestandteil unseres Marketing Teams, das dafür verantwortlich ist, Wemolo bekannt zu machen und B2B-Leads für unser Sales Team zu generieren.
What to expect
* Performance Marketing & Kampagnenumsetzung: Du unterstützt bei der operativen Betreuung und Optimierung unserer Paid-Kanäle (v. a. Google Ads & Bing Ads, perspektivisch auch LinkedIn & Meta) mit Fokus auf B2B-Leadgenerierung
* Analyse & Optimierung: Du wertest Kampagnen- und Website-Daten aus, leitest erste Optimierungsmaßnahmen ab und unterstützt bei A/B-Tests für Anzeigen, Zielgruppen und Landingpages
* Reporting: Du hilfst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Performance-Reportings und Dashboards für interne Stakeholder
* Zusammenarbeit mit Agenturen: Du arbeitest eng mit externen Agenturen zusammen und unterstützt bei Briefings, Feedback und Qualitätskontrolle
* Weiterentwicklung: Du baust dein Performance-Marketing-Know-how kontinuierlich aus und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung eigenständiger Kampagnenverantwortung
Inspire us by
* Background & Experience: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium und bringst bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing, Online Marketing oder Medien, idealerweise mit B2B Bezug mit
* Performance-Verständnis: Du hast einen sicheren Umgang mit alltäglichen Performance-KPIs und triffst datenbasierte Entscheidungen
* Tool Know-How: Praktische Erfahrung mit Google Ads, sowie Grundkenntnisse in GA4 und gängigen Reporting Tools. Erste Berührungspunkte mit Paid Social Kampagnen (LinkedIn, Meta) sind von Vorteil
* Datenaffinität: Deine Freude an Zahlen, Analysen und datenbasierten Entscheidungen rundet dein Profil ab
* Testing-Mindset: Du konntest bereits Erfahrung sammeln oder bringst starkes Interesse an systematischem Testing und Conversion-Optimierungen mit
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), sowie gute Englischkenntnisse
What we offer
* Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)
* Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs
* Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs
* Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und OKR-Partys
* Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance
* Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu Sport- und Gesundheitseinrichtungen
* Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz
* Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst
Innovation through diversity
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein
Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.
Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter
Ready to own (y)our growth?