Projektbeschreibung
Als Teil des S/4HANA-Transformationsteams sind Sie maßgeblich für die Neugestaltung und Implementierung der
Order-to-Cash (OTC)
Prozesse verantwortlich.
* Analyse & Konzeption: Sie analysieren bestehende Vertriebsprozesse im SAP SD und entwerfen optimierte Zielprozesse unter Nutzung der S/4HANA Best Practices.
* Implementierung: Sie setzen die Anforderungen durch Customizing im S/4HANA-System um und steuern die Umsetzung von notwendigen Entwicklungen.
* Transformation & Migration: Sie begleiten aktiv die Datenmigration und die Umstellung vom alten auf das neue System, inklusive der Durchführung von Integrations- und Anwendertests.
* Betriebs-Übergabe: Sie arbeiten eng mit dem Application Management zusammen, um einen reibungslosen Übergang in den Betrieb sicherzustellen. Dies umfasst die Erstellung von Dokumentationen, die Durchführung von Schulungen und die Unterstützung während der Hypercare-Phase.
* Support & Optimierung: Nach dem Go-Live unterstützen Sie bei der Stabilisierung der Prozesse und identifizieren weiteres Optimierungspotenzial im laufenden Betrieb.
Fachlich
skills
* Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP SD Modul, inklusive tiefgreifendem Customizing-Wissen.
* Fundierte Kenntnisse der gesamten Order-to-Cash (OTC) Prozesskette.
* Erfahrung aus mindestens einem S/4HANA Transformations- oder Einführungsprojekt ist zwingend erforderlich.
* Verständnis für die Integration von SAP SD in angrenzende Module (FI, MM).
Technisch & Methodisch
* Erfahrung mit der SAP Fiori-Benutzeroberfläche und den Neuerungen in S/4HANA SD (z.B. Business Partner Konzept).
* Grundlegendes Verständnis von Betriebs- und Supportprozessen (z.B. nach ITIL) ist von Vorteil.
Persönlich
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT zu agieren.
* Eine proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.