Das sind Ihre Kernaufgaben
1. Sie unterstützen bei der Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses und übernehmen für ausgewählte Themenkomplexe die Verantwortung.
2. Sie haben dabei die Anforderungen der Einzelabschlüsse für die Einbeziehung in den Konzernabschluss im Blick.
3. Sie bereiten Daten für das interne Berichtswesen und externe Adressaten auf.
4. Sie bearbeiten vollumfänglich und selbständig Bilanzierungssachverhalte nach HGB und IFRS.
5. Sie betreuen unsere Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Abschlussprüfungen.
6. Sie tragen durch die laufende Analyse zur Qualitätssicherung sowie Verbesserung und Standardisierung von Prozessen in Ihrem Aufgabengebiet bei.
7. Sie tragen in Sonderprojekten Verantwortung (z.B. M&A-Projekte, Einführung neuer IFRS-Standards) und übernehmen die Koordination dieser.
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt externes Rechnungswesen oder über eine vergleichbare Ausbildung.
9. Sie haben Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem Konzern, in der Energiebranche oder in der Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung.
10. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS.
11. Sie denken fach- und prozessübergreifend und arbeiten selbständig, verantwortungsbewusst sowie ergebnisorientiert.
12. Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre Fähigkeit, komplexe bilanzierungsrelevante Geschäftsprozesse zu analysieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln, machen Sie zu einem geschätzten Fachexperten und Ansprechpartner.
13. Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungsthemen, Prozessautomatisierung und kontinuierlicher Verbesserung von Abläufen mit.
Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohem Engagement in einem dynamischen Umfeld.
14. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (insbesondere SAP-FI, BCS) sowie sichere Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
15. Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
16. Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
17. Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
18. Flexible Homeoffice-Nutzung
19. 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
20. Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
21. 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
22. Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
23. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
24. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
25. Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket)
26. U.v.m.
Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG". Reichen Sie bitte Ihre Unterlagen über den Online-Bewerbungsassistenten auf der Karriereseite der VNG AG ein.