Beschäftigungsförderung und Führung
Umfasst:
* Sicherstellung eines anforderungsgerechten und reibungslosen Betriebs unter Einhaltung aller relevanten Vorgaben.
* Führung, Anleitung und Entwicklung der Beschäftigten der Einrichtung.
* Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Kostenträgern, Behörden, Institutionen und gesetzlichen Betreuern.
* Mitwirkung im Leitungsgremium und Mitarbeit an Projekten und Steuerungsgruppen.
* Bereichsübergreifende Übernahme von Querschnittsaufgaben.
* Konzeptionelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Einrichtung.
* Verantwortung für die Instandhaltung und Entwicklung der Liegenschaften, Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern.
Aufgabenbereiche:
1. Leitung
* Inhaltliche, organisatorische und personelle Verantwortung.
2. Teamfürsorge
* Führung, Anleitung und Entwicklung der Beschäftigten.
3. Gesellschaftliches Engagement
* Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Kostenträgern, Behörden, Institutionen und gesetzlichen Betreuern.
4. Projektmanagement
* Mitwirkung im Leitungsgremium und Mitarbeit an Projekten und Steuerungsgruppen.
5. Innovationsförderung
* Konzeptionelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Einrichtung.
6. Immobilienverwaltung
* Verantwortung für die Instandhaltung und Entwicklung der Liegenschaften, Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern.
Weitere Informationen:
Dieses Profil ist ideal für ein leidenschaftliches und zielorientiertes Individuum, das bereit ist, sich auf Herausforderungen einzulassen und die Einrichtung zu einer modernen und effizienten Organisation weiterzuentwickeln.