Kaufmännische Leitung (m/w/d)
anonym
Location: Berlin
Apply before: 2026-06-20
Publish date: 2026-04-21
Reference number: DE-24488
Kaufmännische Führung mit Impact im Energiesektor
Strategische Führungsrolle für Finance, Controlling, M&A und Vertragsmanagement in einem wachsenden Unternehmen der erneuerbaren Energien – mit großem Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss und echter Perspektive.
Die Aufgaben
1. Verantwortung für den kommerziellen Bereich mit den Schwerpunkten Finanzplanung, Controlling, M&A-Transaktionen sowie Contract Management
2. Erstellung und Analyse von Finanz- und Leistungsberichten, Budgetplanung und Liquiditätssteuerung
3. Bewertung von Investitionsmöglichkeiten sowie Durchführung von Risikoanalysen
4. Verhandlung, Ausarbeitung und Überwachung von Verträgen mit Partnern und Sicherstellung der Projektfinanzierung
5. Strategische und organisatorische Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
6. Führung, Weiterentwicklung und perspektivischer Ausbau des Teams
7. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen
8. Mitwirkung an der Identifikation neuer Geschäftschancen und Analyse relevanter Markttrends
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
10. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion, idealerweise im Umfeld erneuerbare Energien oder projektgetriebener Geschäftsmodelle
11. Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung, Controlling sowie Erfahrung in M&A-Prozessen
12. Souveränes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen im Energieumfeld
13. Hohe Sozial- und Führungskompetenz, verbunden mit analytischem und lösungsorientiertem Denken
14. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Mindset
15. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie solide Englischkenntnisse
Das Angebot
16. Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Geschäftsentscheidungen
17. Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden Umfeld
18. Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich Mobile-Working-Möglichkeiten
20. Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt, Bonus und weiteren Zusatzleistungen
21. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven