Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
ZIEHL-ABEGG SE, Künzelsau
IT & Softwareentwicklung, Professional
Ihr Aufgabenbereich
1. End-to-End-Prozesse: Sie definieren und analysieren zukunftsorientierte
HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Best Practices und HR-Trends
2. Lösungs- und Systemarchitektur: Sie entwickeln integrierte, modulübergreifende Architektur- und Roadmap-Konzepte für unsere SuccessFactors-Systemlandschaft
3. Projektmanagement: Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten in SAP SuccessFactors, SAP HCM und Drittsystemen und koordinieren die Interessen der internen und externen Stakeholder
4. Modulübergreifende Integration: Sie konzipieren und implementieren die Schnittstellenlösungen, die ein reibungsloses Zusammenspiel zwischen SuccessFactors-Modulen und anderen HR-Systemen ermöglichen – von Employee Central bis Payroll und Zeitwirtschaft
5. Datenmanagement und Qualitätssicherung: Sie entwickeln Strategien für Datenmigration und -replikation und erstellen Testpläne, um die Datenintegrität sicherzustellen
Unsere Anforderungen
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik,
Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von globalen Projekten sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der ITSystemeinführung
8. Sehr gute Kenntnisse in den HR-Systemen SAP SuccessFactors und SAP HCM
9. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten gegenüber unseren internen und externen
Stakeholdern sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
11. Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem High-Tech-Konzern mit Zukunftsvision
12. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
13. Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
14. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
15. Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
16. Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
17. Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung