Jobbeschreibung
Wir suchen einen HR-Experten, der unsere Personalabteilung weiterentwickelt und bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur unterstützt.
Die Verantwortung umfasst die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten sowie die Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden.
* Bereitstellung von transparenten Abrechnungsprozessen und Analyse der Ausgaben.
* Koordination mit den Abteilungen für Finanzen und Recht.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, prüfen und korrigieren.
* Persönliche Daten der Mitarbeiter pflegen und überwachen.
* Mitarbeiterdaten in unseren Systemen aktualisieren.
* Gesetzeskonforme Übermittlung von Informationen an relevanten Stellen wie z.B. Steuerbehörde.
* Fachaufsicht und Begleitung der Mitarbeiter im Bereich der Personalkostensteuerung.
Zielsetzung ist eine Förderung des Projektes: Entwicklung eines effizienten und transparenten Prozesses durch systematische Ermittlung, Anpassung und Implementierung von Standards zur Verbesserung der personellen Ressourcen des Unternehmens.
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Vorausgesetzte Qualifikationen
Ideen zu Eigenschaften und Kenntnissen:
* Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder verwandten Fachbereich.
* Erfahrungen im bereinigten Umgang mit software-basierten Workflow-Systemen (bevorzugt SAP).
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereiche:
Lohnsteuerrecht / Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office Suite.
Idee zu Persönlichkeitsmerkmalen:
* Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit.
* Strukturierte Arbeitsweise.
* Analytisches Denken.
* Hohes Maß an Initiative und Eigeninitiative.
* Creativität und Flexibilität.
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Vorteile
Im Unternehmen erwarten Sie:
* Flexibles Arbeiten und ergonomische Büroarbeitsplätze.
* Rundum betreuende Service.
* Nutzung modernster Technologien zur einfachen Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
* Weitere fortlaufende fachliche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.