System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder
aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien
Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse)
Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung – mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange)
Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)
Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory
Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen
Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support
Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen
Erstellung von IT-Dokumentationen
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.