Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Führungsvermögen, die sich in der Rolle der Stellvertretenden Leitung der Personalabteilung als attraktiver Arbeitgeberin positionieren möchte.
Ihre Aufgaben:
* Betreuung des Vertragsmanagements
* Gestaltung des Recruitingprozesses
* Verantwortung für zentrale Personalprozesse
* Vertretung der Abteilungsleitung
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management oder ähnlichen Studiengängen mit personalbezogenem Schwerpunkt
* Fundierte Kenntnisse im Personalrecht und digitale Tools
Die richtige Person sollte über ein starkes Netzwerk verfügen, um erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen sicherzustellen.