Teamleitung verbandliches Controlling w/m/d)
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem Fachbereich Finanzen eine qualifizierte Teamleitung für den Bereich verbandliches Controlling (w/m/d).
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.
Your Tasks
1. Leitung des Teams verbandliches Controlling einschließlich disziplinarischer Führung
2. Aufbau und Weiterentwicklung des Berichtswesens und der Controllingprozesse
3. Konzeption und Durchführung von Benchmarks zur Wirtschaftlichkeit auf Verbandsebene
4. Erarbeitung von Jahresabschlussanalysen der angeschlossenen Verbände
5. Überwachung und Sicherstellung der verbandlichen Berichtspflichten wie Jahresabschluss, Budgetplanung, Bericht über die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung
6. Durchführung einrichtungsbezogener Wirtschaftlichkeitsanalysen und Beratung der angeschlossenen Verbände in wirtschaftlichen Fragestellungen
7. Fachliche Abstimmung zu wirtschaftlichen Themen mit den anderen Fachabteilungen des Verbandes
8. Ermittlung der Verbandsbeiträge
9. Unterstützung bei der Prüfung von Verwendungsnachweisen
Our Expectations
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und Finanzen oder ein vergleichbares Studium
11. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Beteiligungscontrolling eines Verbandes, eines Konzerns oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
12. Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel und PowerPoint
13. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Hands-on Mentalität
14. Analytische Fähigkeiten und pragmatische Lösungsorientierung sowie konzeptionelle Stärke und Kreativität
15. Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und dem Leitbild der Caritas
What We Offer
16. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 100% der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 39,0 Stunden/Woche.
17. Flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik
18. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbundes (AVR) in der Vergütungsgruppe 4a der Anlage 2 AVR Caritas mit einem möglichen Bewährungsaufstieg in die Gruppe 3, mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
19. Einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk
20. Eine kommunikative, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
21. Eine qualifizierte umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
22. Vielfältige Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, Parkplatzzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
23. Und vieles mehr
Additional Information
Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.
Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.