Aufgaben Koordination des Recruiting-Prozesses, Organisation/Begleitung von On-/Offboardings, Unterstützung der Hiring Manager (Struktur, Prozesse) und Sicherung einer positiven Candidate/Employee Experience. Vorbereitende Lohnabrechnung, Vertragswesen (Erstellung, Pflege), Abwesenheitsmanagement, HR-Stammdaten-/Aktenpflege und Klärung arbeitsrechtlicher Alltagsfragen. Weiterentwicklung/Dokumentation von HR-Prozessen, Betreuung der HR-Tools (Stammdaten, Reports), Mitarbeit an Automatisierung/Datenqualität und Erstellung von HR-Reportings/Kennzahlen für Management-Entscheidungen. Erster Kontakt für administrative HR-Fragen der Mitarbeitenden, Unterstützung der Führungskräfte Profil Erfahrung in vorbereitender Lohnbuchhaltung, HR-Administration und Vertragswesen Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse Erste bis gute Erfahrung im Recruiting Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsweisen (HR-Software, Google Workspace) und hoher Anspruch an Datenqualität. Strukturierte, zuverlässige, serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise mit vertraulichen Themen. Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse. Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld. Vorteile 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Zuschuss zur Altersvorsorge für Ihre Zukunft Fahrtkostenzuschuss Kostenfreies Wasser für Ihre Erfrischung Ein motiviertes und freundliches Team, das zusammenhält Kontaktinformationen Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Angela Boger, E-Mail: angela.boger@alphakraft.de