Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für unser Team Zentrale Dienste im Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Finanzen und Gebäudemanagementsoftware (m, w, d)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe
9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 gD LBesGBW bewertet ist.
Sie sind IT-affin und arbeiten gerne mit Zahlen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
1. Mitwirkung beim Erstellen, Überwachen und Fortschreiben des Finanz- und Ergebnishaushalts
2. Erstellung sämtlicher Auswertungen Budgets und Kennzahlen in aussagekräftigen Excel-Übersichten
3. Koordinator für die betriebsinterne Software CAFM (Computer-Aided Facility Management), Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Software und zentrale Ansprechperson
4. Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
Ihr Profil
5. Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor of Arts - Public Management) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Bereitschaft in absehbarer Zeit eine Aufstiegsfortbildung für den gehobenen Dienst zu absolvieren
6. Idealerweise Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen im kommunalen Umfeld
7. Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert
8. Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Erstellung von Auswertungen und Übersichten
9. Strukturierte, selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
10. Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit internen Anwendern
Wir bieten
11. Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
12. Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
13. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
14. Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
15. Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
16. Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
17. Fahrradleasing
18. Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 gD LBesGBW