Das L in "Deine Aufgaben" steht für Langeweile
Kultur entwickeln: Strategische Gestaltung der gesamten Kulturprogramme sowie Weiterentwicklung innovativer Formate, die Mainz kulturell stärken und bereichern.
Strukturen schaffen: Aufbau sowie Optimierung von Prozessen, Workflows und Verantwortlichkeiten für eine effiziente, reibungslose Umsetzung aller Kulturprojekte.
Budget im Griff behalten: Verantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung und wirtschaftliche Entscheidungen mit strategischem Weitblick.
Events lebendig machen: Planung, Organisation und Durchführung kultureller Veranstaltungen – von Konzerten über Festivals bis hin zu Sonderformaten im Innen- und Außenbereich.
Menschen führen: Motivierende Leitung des Kulturteams – mit Klarheit, Wertschätzung und dem Blick dafür, Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Netzwerke stärken: Intensive Zusammenarbeit mit Künstler:innen, Agenturen, städtischen Institutionen und kulturellen Partnern – für langfristige, wertschöpfende Kooperationen.
Impulse setzen: Neue Ideen einbringen, Trends erkennen und Mainz als Kulturstandort aktiv mitgestalten.
Deine Skills Und Du
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kulturmanagement / Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Kulturarbeit und Eventorganisation – von Planung bis Umsetzung.
Fundierte Führungskompetenz: Teams leiten, entwickeln, motivieren und klare Strukturen schaffen.
Herausragendes Organisationstalent – auch in komplexen Projektphasen behältst du den Überblick.
Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, kombiniert mit Entscheidungsstärke.
Sicher in Budgetsteuerung, Zeitplanung und Abstimmungsprozessen.
Kommunikativ stark: professionelles Auftreten, souveräne Gesprächsführung, Freude am Austausch.
Kreative Denkweise und Mut zu neuen Ansätzen
Flexibilität und Resilienz, besonders in intensiven Projektphasen.
Leidenschaft für Kultur, Menschen und Veranstaltungen.
Damit nicht nur unsere Besucher:innen Grund zum Feiern haben
ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einem modernen, dynamischen Unternehmen
einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (TVöD) mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Tarifanpassungen und Zeiterfassung
39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Zuschläge nach Tarif, Weihnachtsgeld und betriebliches Leistungsentgelt
eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) sowie eine attraktive Auswahl an Rabattaktionen
Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
die Finanzierung von Deutschlandticket oder Parkplatz in der Mainzer Innenstadt
kostenlose Fitness-Studio-Mitgliedschaft, JobRad, Betriebsarzt, hochwertige Arbeitskleidung
eine zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit
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Du hast noch Fragen? Hier findest du unsere FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.