Puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. Über 250 Experten unterstützen Unternehmen und Behörden deutschlandweit dabei, digitale Services auf höchstem Niveau zu realisieren. Zu den Kernleistungen gehören Process Automation & AI, Cloud & Application Excellence, Customer Experience sowie Lösungen für die Digitale Verwaltung.
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Du willst innovative Lösungen entwickeln und die Digitalisierung vorantreiben? In unserem Münchner Team übernimmst du eine zentrale Rolle in der Entwicklung moderner Java-Enterprise-Anwendungen. Mit deinem technischen Know-how gestaltest du Architektur, Integration und Qualitätssicherung maßgeblich mit.
Aim high.
Wir haben spannende Aufgaben für Dich:
* Du berätst unsere Kunden mit deiner technischen Expertise bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse
* Du wählst passende und aktuelle Technologien und Methoden in unseren Kundenprojekten aus
* Du bist verantwortlich für die Integration von Systemen und Services in hybriden Architekturen
* Du führst als Lead Developer unsere verteilten Teams bei der Entwicklung von Java Enterprise-Anwendungen
* Du überwachst aktiv Code-Qualität und Best Practices
* Du evaluierst selbständig neue Technologien und bringst diese aktiv in unser Unternehmen ein
Das bringst Du mit:
* Du hast ein abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT Beratung und Softwareentwicklung
* Du bewegst dich sicher mit Technologien wie Java, JEE, Spring, Spring Boot sowie AWS Lambda oder Google Cloud Functions
* Du nutzt aktuelle Frontend Frameworks wie React, Vue.js oder Angular problemlos
* Du bringst Kenntnisse im Bereich Middleware-Anbindung und aktuellen Cloud-Technologien mit
* Du hast Spaß mit neuen Technologien Bestehendes weiterzuentwickeln und Neues zu entwerfen
* Du arbeitest gerne im Team und erweiterst stetig Dein Netzwerks
Was wir dir bieten:
* Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm xwminpx persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
* Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Urlaub Plus Modell, Workation-Konzepte, Sabbatical
* Community & Zusammenarbeit: echtes Miteinander, gemeinsame Erlebnisse wie Community Days und Teamevents, strukturiertes mentorenprogramm und diverse Austausch-Formate
* Wohlfühlpaket: Bistro/Essenszuschuss, Vergünstigungen, Mitarbeitervorteile
* Mobilität & Fitness: Firmenfitness, E-Bike Leasing, Firmenwagen-Option, Bahncard, Ladestationen