Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte, souveräne Persönlichkeit, die ein persönliches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld schätzt und aktiv die Entwicklung unseres wachsenden M&A-Beratungsunternehmens als M&A Director mitgestaltet. Deine Aufgaben: Koordination nationaler und internationaler M&A-Projekte und Beratungsmandate. Führung und Anleitung der Analysten und Associates innerhalb des Projektteams. Direkte Interaktion mit unseren Kunden und leitenden Entscheidungsträgern. Unterstützung unserer Mandanten in der Strategiefindung und Execution der M&A-Strategie. Identifikation, Analyse und Ansprache von Unternehmen weltweit. Beurteilung von Finanzmodellen im Rahmen marktorientierter Unternehmensbewertungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung von Synergiepotentialen. Koordination von Due Diligence Prozessen und Verhandlungsführung. Erstellung von Strategy Papers, Acquisition Road Maps und Projektberichten. Aktive Mitarbeit bei der Neukundengewinnung. Dein Profil: Du bist eine belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln sowie souveränem Auftreten Du konntest bereits 8-10 Jahre Erfahrung im Bereich M&A Advisory, Corporate M&A, Corporate Finance oder Strategy Consulting sammeln. Dein unternehmerischer Anspruch an dich selbst und dein Team, ermöglicht eine hochmotivierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Du behältst das Kundenbedürfnis stets im Auge. Dein souveräner Kommunikationsstil, vermittelt Verbindlichkeit und Integrität. Deine analytische Stärke sowie das Interesse und die Motivation, erlaubt es dir dich schnell in unterschiedliche Branchen, Geschäftsmodelle und Märkte einzuarbeiten. Du bearbeitest in einem dynamischen Umfeld unterschiedliche Projekte und Projektphasen parallel, bist zeitlich flexibel und bereit weltweit zu reisen. Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir bieten: Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Übernahme von Führungsverantwortung Eine enge, direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen M&A-Partnern und direkte Kundenkontakte mit C-Level Entscheidern Ein internationales Arbeitsumfeld durch internationale Kunden und Austausch Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen, hilfsbereiten Team Firmenevents und -veranstaltungen Arbeiten über den Dächern von Heidelberg – in modernen, lichtdurchfluteten Büroräumen mit Rückzugsorten für kreative Pausen Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche Nach der Onboarding-Phase (i.d.R. 3 Monate) individuelle Home Office Lösung möglich Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Tür Umfangreiche Möglichkeiten sich in einem wachsenden Unternehmen neuen Aufgaben anzunehmen