Referent/in für Arbeits- und Tarifrecht: Herausforderung und Karriere
Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person, die sich als Referent/in für Arbeits- und Tarifrecht im Bereich der kirchlichen Verwaltung engagieren möchte.
Die Abteilung Arbeitsrecht unterstützt kirchliche Dienstgeber bei individual- und kollektivrechtlichen Fragen und bietet dabei folgende Leistungen an:
* Beratung und Begleitung von kirchlichen Dienstgebern in arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen sowie in der Auslegung und Anwendung des kirchlichen und staatlichen Arbeitsrechts
* Erstellung arbeitsrechtlicher Stellungnahmen zu diözesanen und überdiözesanen Fragestellungen
* Beobachtung, Analyse und Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung für die Verwaltungspraxis
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Spezialfragen im Mitarbeitervertretungsrecht, insbesondere bei Beteiligungsverfahren und vor dem Abschluss von Dienstvereinbarungen
* Beratung und Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
Zu Ihren Aufgaben gehören
Als Referent/in für Arbeits- und Tarifrecht werden Sie folgende Aufgaben wahrnehmen:
* Unterstützung kirchlicher Dienstgeber bei individual- und kollektivrechtlichen Fragen
* Begleitung von kirchlichen Dienstgebern in arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen
* Erstellung arbeitsrechtlicher Stellungnahmen zu diözesanen und überdiözesanen Fragestellungen
* Beobachtung, Analyse und Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung für die Verwaltungspraxis
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Spezialfragen im Mitarbeitervertretungsrecht
Unser Angebot
Bei uns erhalten Sie:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
* Flexible Arbeitszeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Cambio Carsharing
* Urban Sports Club
* Werteorientierung
* Familienfreundliche Personalpolitik
Details
Die Vergütung erfolgt nach Berufs-Erfahrung zwischen €59.807 und €69.676 Jahresbrutto. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 5. Oktober 2025 in unserem Bewerbungsportal.