Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Die Medizinische Klinik I (Kardiologie / Angiologie / Intensivmedizin) verfügt über 40 Betten. Die Klinik bietet das gesamte Spektrum moderner kardiologischer Diagnostik und Therapie. Für den nicht-invasiven Bereich stehen ein leistungsstarkes kardiologisches Funktionslabor sowie modernste Echokardiographie-Systeme (TTE/TEE) zur Verfügung. Zudem erfolgen regelmäßige Herzschrittmacher- und ICD-Kontrollen.
Ihre Aufgaben:
* eigenständige Versorgung der stationären Patienten
* Leitung und Weiterentwicklung des Funktionslabors
o transthorakale und transösophageale Echokardiographie (TTE/TEE)
o Device-Nachsorge (Herzschrittmacher, ICD, CRT, ggf. CSP-Nachsorge)
* Supervision und Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) in der nicht-invasiven Diagnostik
* Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst
* bei Interesse: strukturierte Weiterbildung in invasiver Kardiologie (Koronardiagnostik, Device-Implantationen, EPU)
Sie bringen mit:
* Weiterbildung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie
* Erfahrung in der nicht-invasiven kardiologischen Diagnostik (TTE, TEE, Device-Kontrollen)
* Zusatzbezeichnung Intensivmedizin wäre wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
* Engagement in der Ausbildung von Kollegen
* Teamorientierung, Kommunikation und hohes Verantwortungsbewusstsein
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen:
* ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
* modernste Ausstattung nach neuesten technischen Standards in großzügiger räumlicher Arbeitsumgebung
* ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot inkl. der Möglichkeit zur invasiven Ausbildung
* eine leistungsgerechte Vergütung
* eine zusätzliche attraktive Altersversorgung bei der KZVK
* Förderung und Finanzierung von Fortbildungsveranstaltungen
* Entlastung durch administrative Kräfte
* Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung im landschaftlich reizvollen Weserbergland