Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden. Aufgaben, die dich begeistern Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte Betreuung des gesamten Employee Life Cycles Datenpflege und Reporting Neugestaltung des On- und Offboarding aktive Unterstützung bei der Digitalisierung diverser Themen Begleitung des Changeprozesses und ständige Umsetzung und Implementierung der neuen Strukturen/Strategien/Richtlinien/ Qualifikationen, die uns begeistern Mehrjährige Erfahrung im allgemeinen HR-Management Bereitschaft sich in neue Tools einzuarbeiten Hohes Maß an Eigeninitiative gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit Anwendungssichere kaufmännische und arbeitsrechtliche Kenntnisse Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Freu dich auf Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Obst & Getränke Team Events Pioneering a smarter world. Bist du dabei? Klingt das wie die richtige Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechperson Annette Praus P&O Manager P&O apraus@psi.de