Möchten Sie Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet ? Teilen Sie unsere Unternehmenswerte wie Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind wir das richtige Unternehmen für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In Ihrer Rolle als unser neuer Sales Controller (m/f/d) steuern Sie die Ausrichtung der konzernweiten Vertriebscontrolling Standards und Prozesse und ermöglichen Vertriebsentscheidungen auf Basis genauer Zahlen und Fakten. Sie stellen den technischen Rahmen für unsere Sales Controlling Tools (Tagetik, Power BI) bereit und sorgen für Entscheidungen und Datenkonsistenz Sie verwalten und verbessern die Kundenprofitabilitätsanalyse (CPA) Sie erstellen Konzernvertriebsberichte auf konsolidierter Basis und koordinieren den Input der jeweiligen Business Unit Sie unterstützen das Controlling der Business Unit mit übergeordneten Finanz-KPIs zum Vertrieb Sie implementieren konzernweite Standards im jeweiligen Verantwortungsbereich Sie treiben Automatisierungsprojekte im Vertriebscontrolling voran, um Kapazitäten zu schaffen Sie unterstützen bei der agilen Anpassung von Prozessen, Reporting und Tools Qualifikationen: Universitätsabschluss im Finanzwesen oder ähnlicher Bildungshintergrund Erfahrung und Know How: Min. 5 Jahre Erfahrung als Sales Controller oder in einer ähnlichen Funktion Erfahrung mit den Sales Controlling Tools Tagetik und Power BI ist wünschenswert Affinität für Technologie Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil Persönlichkeit: Unternehmerische Denkweise, proaktiv und lösungsorientiert Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht. Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen. Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical. WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA. Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus. Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.