Beschreibung der Position
Als Anwendungsbetreuer/-berater SAP IS-U Tarifierung und Preise sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des Produktlebenszyklus von SAP IS-U Abrechnung und Fakturierung mit Schwerpunkt auf Tarif- und Preisgestaltung. Hierzu gehören insbesondere die Betreuung der Abrechnung im Umfeld Erneuerbarer Energien unter Nutzung der SAP Softwarekomponente EEG-Billing, die Unterstützung energiewirtschaftlicher Auswertungen sowie die Unterstützung Fachbereiche bei produktionsnahen Arbeiten im Umfeld von Abrechnung und Fakturierung.
Ihre Aufgaben
* Betreuung und Weiterentwicklung des Produktlebenszyklus von SAP IS-U Abrechnung und Fakturierung mit Schwerpunkt auf Tarif- und Preisgestaltung
* Berücksichtigung und Anwendung angrenzender Komponenten zur Messwertbildung und -anreicherung (G685)
* Betreuung der Abrechnung im Umfeld Erneuerbarer Energien unter Nutzung der SAP Softwarekomponente EEG-Billing
* Unterstützung energiewirtschaftlicher Auswertungen
* Unterstützung Fachbereiche bei produktionsnahen Arbeiten im Umfeld von Abrechnung und Fakturierung
Vorausgesetzte Kenntnisse
* Kenntnisse in folgenden Bereichen sind hilfreich: Erfahrung im Umfeld von SAP IS-U Abrechnung und Fakturierung mit Schwerpunkt auf Tarif- und Preisgestaltung inkl. Messwertbildung und -anreicherung (G685)
o Kenntnissen zu energiewirtschaftlichen Prozessen und Datenmodellen im SAP-IS-U-Umfeld
+ Kenntnisse im Umfeld Erneuerbarer Energien/ SAP EEG-Billing
# Kenntnisse in der Marktkommunikation von Energieversorgern
Zugehörige Qualifikationen
* Bachelor bzw. einschlägiger Fachschulabschluss (Meister, Fachwirt, Techniker) oder abgeschlossene Berufsausbildung ergänzt durch fachspezifische Zusatzqualifikationen entsprechend dem Aufgabengebiet (IT-Spezialist)
* Für Absolventen und Berufseinsteiger geeignet, notwendige Kenntnisse können im Rahmen der Einarbeitung entwickelt werden
Vorteile
1. Gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
2. Attraktive tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen
3. Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, Gesundheitskurse,