WAS DICH ERWARTET
1. Flexible Mitarbeit in allen unterschiedlichen operativen Accounting-Bereichen (Accounts Payables, Accounts Receivables, Ship related Accounting, Invoicing & Purchasing Business Services) orientiert am jeweiligen Bedarf
2. Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Arbeitsabläufe und Prozesse im jeweiligen Bereich
3. Erfassung, Aufbereitung und Umsetzung von kleinen Projekten, Projektmanagement und Prozessoptimierung im jeweiligen Bereich
4. Eventueller Ansprechpartner für interne/externe Berater
5. Disziplinarische Berichtslinie an den Senior Head of Accounting
6. Fachliche Berichtslinie wird je nach Einsatz variieren
7. Aufdecken von Optimierungspotentialen und Nachhalten von konkretem Handlungsbedarf
WONACH WIR SUCHEN
8. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfassender, mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Accounting, Steuern und/oder Abschlusswesen
9. Projektmanagement-Erfahrung wünschenswert
10. Sehr hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung und selbstständige, offene, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
11. Analysestärke, konstruktives Urteilsvermögen und ein hohes Stresslevel
12. Spaß an Herausforderungen, hohe Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
13. Gute Englischkenntnisse, sehr gute MS-Office Kenntnisse
14. Sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP FI wünschenswert
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
15. Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
16. Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
17. Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
18. Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
19. Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
20. Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten „Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit“
21. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
22. „voiio“ als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
23. Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)