Weiterentwicklung des Karrierewegs ist unser Hauptanliegen. Wir suchen eine Person mit Fachwissen im Bereich Recruiting, die sich auf verschiedene Projekte einbringen kann. Die idealen Kandidaten für diese Position haben Erfahrung in der Identifikation von Kandidat:innen zur Besetzung von Projekten und sind motiviert, aktiv zu sein.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
* Identifikation von Kandidat:innen zur Besetzung von Projekten über alle relevanten Kanäle
* Erstellung von Stellenanzeigen nach Rücksprache mit dem zuständigen Consultant
* Aktives Recruiting von Kandidat:innen für unsere Kundenunternehmen über Active Sourcing
* Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Bewerberkorrespondenz
* Durchführung und Koordinierung von telefonischen und persönlichen Interviews
* Allgemeine administrative Unterstützung wie z.B. Marktrecherche oder Erstellung von Pitch-Präsentationen
Für diesen Job müssen Sie mindestens 4-6 Monate verfügbare Zeit haben. Ein laufendes Studium im Bereich BWL, Tourismus, HR oder einem vergleichbaren Bereich ist notwendig. Zudem wünschen wir uns jemanden, der bereit ist, sich schnell anzupassen und flexibel zu sein. Dies umfasst auch die Fähigkeit, neue Themen einzuarbeiten und Dinge zu lernen.
Die Anforderungen an die Qualifikationen sind:
* Erfahrung im Recruiting, Eventmanagement, Vertrieb oder Marketing ist erwünscht
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei YER erwartet Sie eine offene Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien. Der Austausch von Ideen wird gefördert und Möglichkeiten zum Wachstum bieten. Ebenso stehen flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung zur Verfügung. Als zusätzliche Leistungen erhalten Sie Mitarbeiterrabatte und Fitnessangebote. Erfolgreiche Mitarbeiter werden gerne übernommen.
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