1. Arbeitszeitflexibilität, da Beratungstermine auch außerhalb der Öffnungszeiten vereinbart werden können
2. Zusätzliche Flexibilität durch
"FreiZeitPlus" und "Unbezahlten Urlaub"
3. Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
4. Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
5. Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
6. Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
* Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
* Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
* Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
* 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
* Zusätzliche Bonusregelungen
* Vermögenswirksame Leistungen
7. Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge für nahezu alle unsere Mitarbeitenden, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
8. Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
9. Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet
10. Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
11. Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport- und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
* Vergünstigtes Deutschlandticket für 21 Euro im Monat
* TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung
* Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden
* Teilnahme am World Cleanup Day
* Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt
* Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen
* Studieren mit der TARGOBANK
* Interne Nachwuchsförderprogramme
* Führungskräfteentwicklung
* Hauseigene Akademie
* LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
* Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche