Als Gruppenleiter im Bereich Personalplanung und Personalcontrolling sind Sie zuständig für die strategische und operative Personalbedarfsplanung. Ziel ist eine effiziente Ressourcensteuerung in Abstimmung mit der Stabstellenleitung.
Key-Ziele:
* Mitarbeiterentwicklung und -bindung durch Self-Organisation, agiles Arbeiten und Zielorientierte Zusammenarbeit.
* Aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und HR-Kennzahlen zur Steigerung der Effizienz.
* Erfolgreiche Budgetüberwachung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Weitere Aufgaben:
* Führung des Teams.
* Budgetierung, Forecasts und Personalauswertungen.
* Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP CO, Ingentis, Query Manager sowie gängigen digitalen HR-Lösungen und MS Office.
* Partizipative Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse.
Um als Gruppenleiter erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
* Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Fokus Controlling, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Expertise in Personalplanung, HR-Controlling und Analyse von HR-Kennzahlen – inklusive Budgetierung, Forecasts und Personalauswertungen.
* Führungskompetenz sowie Erfahrung mit agilen Methoden und Change Management.
Wir bieten Ihnen:
* Vereinbarkeit Familie und Beruf.
* Tarifvertrag.
* Mobilitätsangebote.
* Fort- und Weiterbildungsangebote.
* Aktives Gesundheitsmanagement.
* Urban Sports Mitgliedschaft.
* Teilzeitmöglichkeiten.
* Mobiles Arbeiten.
* Betriebsrente VBL.
Weitere Informationen
Bei dieser Rolle handelt es sich um eine unbefristete Anstellung. Die Ausbildung zum Projektmanager führt Sie auf einen nachhaltigen Karrierefaden. Wir erwarten von Ihnen ein starkes Selbstbewusstsein, Kompetenz in Business Case Development und Kommunikationsfähigkeit, einschließlich Schriftlicher und mündlicher Präsentationen, und aktivem Kennenlernen neuer Herausforderungen.