Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
* Proaktive Ansprache und Gewinnung von potenziellen Mitarbeiter:innen
* Akquisition geeigneter Kandidat:innen für offene Positionen, unter Nutzung vielseitiger Rekrutierungskanäle (u.a. Social Media)
* Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Analyse aktueller Recruiting-Trends
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften von Vorteil
* Ausgeprägte Netzwerker-Mentalität – kommunikationsstark, empathisch, proaktiv und überzeugend
* Starke Lösungsorientierung, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Offenheit für Veränderungen