Dein Verantwortungsbereich im Personal
* Unterstützung des Recruiting-Team bei der Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen
* Bewerbermanagement inkl. Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen
* Beantwortung schriftlicher Anfragen von Bewerbern und Koordination des gesamten Bewerbungsprozess
* Koordination von Vorstellungsgesprächen, sowohl persönlich als auch virtuell
* Kommunikation mit Bewerbern
* Hintergrundprüfungen von Bewerbern
* Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
* Eigenständige Vor- und Nachbereitung sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
Das erwartet dich
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 35 Wochenstunden
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
* Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
* Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
* Idealerweise Berufserfahrung im Bereich HR
* Ausgeprägtes Dienstleistungsverhalten und Teamfähigkeit
* Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten
* Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und gängigen IT Anwendungen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE99-60366-NLKE bei Frau Franziska Schwegler. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!