Die Stadt Troisdorf mit rund Einwohner*innen ist die größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und betreibt 19 städtische Schulen.
Die Stadt Troisdorf ist als Schulträger für 19 städtische Schulen unterschiedlicher Größe und Schulform (Grundschulen und weiterführende Schulen) zuständig. Vor Ort sind Schulhausmeister mit handwerklicher Qualifikation eingesetzt, um Aufgaben zur Objektbetreuung und als zugehörige örtliche Ansprechperson wahrzunehmen. Sie tragen somit als städtische Bedienstete in Zusammenwirken mit den zuständigen Schulleitungen und Lehrkräften als Bedienstete des Landes NRW zu einem professionellen Schulbetrieb bei.
Um den Aufgabenbereich der Schulhausmeister zentral zu steuern ist im Schulverwaltungs-, Sport- und Kulturamt ist eine Vollzeitstelle als
Koordinator/in Schulhausmeister (m/w/d)
EG 9a TVöD / EG 9b TVöD (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.
Ihre Aufgaben
Personalangelegenheiten:
1. Fachaufsicht für die Mitarbeitenden
2. Regelungen und Bearbeitungen zu Abwesenheitslagen
3. Gewährleistung der Anforderungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz der Schulhausmeister
4. Mitwirkung bei der Erstellung von Beurteilungen
5. Führen von Mitarbeiter- und Jahresgesprächen
6. Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren im Bereich der Schulhausmeister
Organisationsangelegenheiten:
7. Entwicklung und Fortschreibung von Vorgaben zur Aufgabenerledigung einschließlich erforderlicher Dokumentationen, zugehörige Standardisierung von Prozessen
8. Steuerung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes einschließlich bedarfsgerechter Priorisierungen sowie Gewährleistung von Vertretungen
9. Mitwirkung bei der Optimierung des Aufgabenbereichs
Operative Aufgaben:
10. Regelmäßige Standortbegehungen sowie Qualitätssicherung vor Ort
11. Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung als Schulträger im Rahmen der Pflichten der Schulhausmeister
12. Schnittstellenmanagement zwischen den Belangen von Amt 40, dem Zentralen Gebäudemanagement, anderen Fachämtern und den örtlichen Schulleitungen
13. Unterstützung bei der Priorisierung und Realisierung von Instandhaltungsmaßnahmen
14. Mitwirkung bei Ausschreibungen wie Rahmenvertrag Hausmeistervertretungsdienst
15. Priorisierung und Mitwirkung bei kleineren Beschaffungsmaßnahmen
16. Berichtswesen an die Vorgesetztenebene
Ihr Profil
17. Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gebäudebetrieb, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Meister/in, Techniker/in oder vergleichbar) oder Verwaltungsfachliche Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
Bewerbungen von Personen mit vergleichbarer Qualifikation und nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung sind ausdrücklich erwünscht.
18. Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudebetrieb und technischer Zusammenhänge
19. Grundkenntnisse im Bereich Betreiberpflichten, Arbeitssicherheit und Wartungsanforderungen
20. Verständnis für organisatorische Abläufe innerhalb einer öffentlichen Verwaltung
21. Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (z. B. Ticketsysteme, MS Office)
22. Strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise
23. Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
24. Fähigkeit, auf Augenhöhe mit handwerklich tätigen Mitarbeitenden zu agieren
25. Organisations- und Priorisierungskompetenz
26. Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig wertschätzender Grundhaltung
27. Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
28. Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
Unserem Motto Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit getreu bieten wir Ihnen:
29. Eine verantwortungsvolle Koordinationsfunktion mit Gestaltungsspielraum
30. Ein vielseitiges Aufgabenfeld im Spannungsfeld zwischen Technik, Organisation und Verwaltung
31. Die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
32. Ein engagiertes Team im Schulverwaltungs- und Sportamt
33. Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
34. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
35. Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
36. Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
37. Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad
38. Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt Extra Rente"
39. Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Simone Duggan, Leitern des Schulverwaltungs-, Sport und Kulturamtes,, Tel.
Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum über unser Online-Bewerberportal unter ein.
Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter .