Ihre Aufgaben: Sie durchlaufen ein individuelles Ausbildungsprogramm und entwickeln sich unter unserer Begleitung und Anleitung zum zertifizierten Tester nach ISTQB.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und lernen verschiedene Aufgabenbereiche eines Test Managers im Training-on-the-Job kennen.
Sie begleiten und unterst tzen den Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Gesch ftsbereich und den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion.
Sie unterst tzen die Planung der Softwaretests, insbesondere die Terminplanung, die Ressourcenplanung und die Auswahl der Testwerkzeuge.
Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testf lle, definieren die Testdaten und unterst tzen bei der Entwicklung von Testszenarien.
Sie f hren manuelle und automatisierte Tests durch und erstellen die notwendigen Test- und Fehlerprotokolle.
Sie lernen, automatisierte Tests mit Hilfe von geeigneten Werkzeugen wie Selenium, HP Quality Center, HP UFT oder Tosca zu konzipieren und durchzuf hren.
Fachliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studieng nge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z.
B.
als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Pr fungsabschluss Bew hrte Erfahrung als QA-Tester oder Angewandte Programmierkenntnisse in SQL sowie in Java oder in C#.
Erfahrung im Projektmanagement und in der Qualit tssicherungsmethodik.
Vertrautheit mit agilen Frameworks und Regressionstests ist ein Plus.
Die F higkeit, Fehler zu dokumentieren und zu beheben.
Angewandte Kenntnisse ber Testmanagement-Software (z.
B.
HPQC).
Ihr Profil: Analytisches Denkverm gen, gedankliche Flexibilit t und Probleml sungsf higkeit Selbstst ndiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung Teamf higkeit und Kundenorientierung Als Arbeitgeber bieten wir: Individuelles Einarbeitungsprogramm Pers nlich auf die individuellen Bed rfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie f r die Zertifizierung in dem gew hlten Karrierepfad.
Home Office und flexible Arbeitszeiten Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
Fortbildungs- und Betreuungskonzept Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
Mentoring und Coaching Inklusive regelm ige Feedback- und Zielvereinbarungsgespr che mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Pers nlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
Regelm ige Teamevents Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spa nicht zu kurz kommt.
Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben Aufgaben, die nicht nur f rdern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
Spannende Karriereperspektiven Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
Unbefristete Festanstellung Mit marktgerechten Geh ltern und allen den vorgenannten Vorteilen!