Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!
Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (m/w/d)
in Vollzeit und Teilzeit
Amt für Kindertagesbetreuung
Referenznummer: 51199993_kipf_2024
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 3 TVöD
Gehaltsrahmen:
ca. 37.570 - 46.681 € / Jahr (brutto, Vollzeit); u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Sie arbeiten gerne mit Kindern?
Die Stadt Augsburg bietet in ihren 53 Kitas liebevolleBetreuung genauso wie eine pädagogische Vielfalt an Bildungsangeboten. Die Offene Arbeit mit ihren vielfältigenProjekten und Lernwerkstätten zählt dabei zum Herzstück unserer Pädagogik.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen in den Kita-Alltag aktiv zu integrieren. Im Umgang mitunterschiedlichen Menschen und Kulturen können Sie Mitbestimmung erleben und Ihre Kompetenzen einbringen.
In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder, Horten sowie in den Mini-Kitas betreuen wir Kinderab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit. Unsere Häuser bieten insgesamt rund 4000 Plätze.
Wir freuen uns auf
1. Ihr Engagement, unser Konzept in unseren städtischen Kitas mitzugestalten
2. Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien
3. Offenheit und Flexibilität für die pädagogischen Herausforderungen im Alltag mit Kindern
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit
4. Nachweis über den Abschluss als staatlich geprüfte Kinderpflegerin/staatlich geprüfter Kinderpfleger, staatlich geprüfte Sozialassistentin/staatlich geprüfter Sozialassistent oder über einen vergleichbaren Abschluss
5. Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
6. Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
Das bieten wir Ihnen
7. Krisensicherer Arbeitsplatz
8. Monatliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD
9. Regenerationstage
10. Unbefristeter Vertrag
11. Leistungsorientierte Bezahlung
12. Jahressonderzahlung
13. Vermögenswirksame Leistungen
14. Attraktive Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
15. Fünf Klausurtage im Jahr
16. Preisgünstige Personalwohnungen für die Übergangszeit
17. Arbeitsplätze im gesamten Stadtgebiet ohne Arbeitgeberwechsel
18. Jobticket
19. Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
20. Ferienerholungsmöglichkeiten in Neukirchen (A) und am Ammersee
Sie möchten Teil des Teams Augsburg werden?
21. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
22. Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.
23. Eine Bescheinigung der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 42 und § 43 des Infektionsschutzgesetzes ist bis zum Arbeitsantritt vorzulegen. Falls Sie diese bereits besitzen, legen Sie uns bitte eine Kopie davon bei.
24. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden
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