SAP HCM Specialist
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Friedrichshafen Startdatum: sofort Referenznummer: 864560/1
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Über das Unternehmen
1. Sie arbeiten für einen international führenden Technologiekonzern, der zu den globalen Top-Anbietern von Antriebs- und Energielösungen, Großmotoren und kompletten Systemen für Schifffahrt, Energieversorgung, Schwerfahrzeuge, Bahn und industrielle Anwendungen zählt
2. Das Unternehmen ist Teil eines weltweit agierenden Konzerns und beschäftigt am Standort Friedrichshafen mehrere tausend Mitarbeitende. Die Produkt- und Lösungsmarke des Unternehmens liefert erstklassige Antriebs- und Energielösungen, die durch Digitalisierung und Elektrifizierung immer sauberer und intelligenter werden
Aufgaben
3. 2nd Level Support und Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht
4. Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
5. Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll und Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse
6. Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen
7. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte)
8. Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen ( Einführung und Erweiterung von Self Services) inklusive Tests
Profil
9. Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung ( Industriekaufmann, Fachinformatiker) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar
10. Fundierte Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft)
11. Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management
12. Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern
13. Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von Vorteil
14. Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität
15. Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern
16. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
17. Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven ( Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs)
18. Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen Strukturen
19. Einblicke in innovative Technologien und nachhaltige Energielösungen
20. Flexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen Projektumfeld
21. Option auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach Projektlage
22. Sehr gutes Onboarding und modernes Arbeitsmaterial
23. Professionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg
Gehaltsinformationen
24. Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation