Aufgaben
1. Die sach- und fachkundige Pflege unserer Patientinnen erfolgt umfassend, digital gestützt und strukturiert nach epaPSYC und LEP
2. Fundierte Bezugspersonenpflege / Verstetigung und Optimierung des Pflegebezugssystems
3. Fallvorstellungen im multiprofessionellen Team
4. Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der dualen Führung / besondere Verpflichtung für Pflegeexperten
5. Die Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
6. Gestaltung / Optimieren des Stationsablaufes und der pflegetherapeutischen Ablaufprozesse
7. Das Mitwirken bei / die Initiierung, Konzeptualisierung, aktive Gestaltung und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen und Angeboten
Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend:
8. Allgemeine fachliche Beratung der Beschäftigten auf der Station, sowie die Anleitung neuer Mitarbeiter, Coaching bei neu installierten Bezugsinhalten
Ihr Profil
9. Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen
10. Abgeschlossene 3jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger m/w/d
11. Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
12. Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild
Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend:
13. Abgeschlossene Fachweiterbildung für Psychiatrie (nach DKG-Richtlinie) und ggf. Umsetzungserfahrung im Berufsalltag
Wir bieten Ihnen
14. Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
15. Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
16. Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
17. Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
18. Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
19. Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit
Veröffentlichungsdatum
16.04.2026
Bewerbungsschluss
30.04.2026